---
title: "Contact en intake"
date: 2026-05-22
author: ""
---

# Contact en intake

Gebruik deze pagina wanneer je wilt weten welke phishing training, simulatie of meldroute past bij je team. Zet in je bericht hoeveel medewerkers je hebt, welke tools je gebruikt en wat nu het grootste knelpunt is: weinig meldingen, onduidelijke opvolging, te veel klikfocus of behoefte aan voorbeelden per functie.

## Snelle intake

Stuur je vraag naar info@phishingtrainer.nl. Noem je sector, teamgrootte en of je vooral zoekt naar training, simulatie, scorecard of advies.

Je krijgt geen generiek verkooppraatje. De eerste reactie draait om drie punten: wat medewerkers vandaag moeten doen bij twijfel, hoe je meldingen meetbaar maakt en welke oefening realistisch genoeg is voor jouw organisatie.

Wil je eerst zelf kijken waar de basis lekt? Start dan met de gratis scan en neem de score mee in je vraag. Dan kunnen we direct praten over verbeteracties in plaats van algemene awarenessdoelen.

[Start de trainingsscan](/phishing-checker/)

![Meldreflex coach](https://phishingtrainer.nl/wp-content/uploads/2026/05/source-expert-portrait-optimized.webp)

## Welke vragen kun je stellen?

Goede intakevragen gaan meestal over drie onderwerpen: hoe medewerkers nu melden, welke scenario’s geloofwaardig zijn voor hun rol en hoe je de resultaten bespreekt zonder schuldgevoel. Beschrijf daarom kort je huidige proces. Is er al een meldknop, een shared mailbox, een Teams-kanaal of helemaal geen vaste route? Daarmee wordt het advies direct concreter.

Ook handig: geef aan of je zoekt naar een eenmalige oefening, een maandritme of materiaal voor onboarding. Dan kunnen we beter aangeven welke stap het meeste effect heeft.

## Wat kun je meesturen?

Een korte beschrijving is genoeg. Denk aan het aantal medewerkers, de belangrijkste risicoteams, de huidige meldroute en of er eerder simulaties zijn gedaan. Hoe concreter de situatie, hoe scherper de volgende stap kan worden gekozen.